El Código de Conducta en nuestra empresa

Parte de nuestro compromiso como Empresa Socialmente Responsable es el de promover y encausar el uso de un Código de Conducta que no solo rija los actos que realizamos en la empresa si no también, se convierta en nuestra guía ética en la vida. Pero empecemos por conocer los puntos principales:

El Pacto Mundial y sus 10 Principios

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países acojan como una parte integral de su estrategia y de sus operaciones diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

Su fin es promover la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita la conciliación de los intereses y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil, así como con los proyectos de la ONU, Organizaciones Internacionales sectoriales, sindicatos y ONGs

La idea de un Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de responsabilidad social de las empresas fue lanzada por el Secretario General de la ONU, Kofi Annan ante el World Economic Forum en Davos, el 31 de Enero de 1999.

Los 10 Principios de El Pacto Mundial

Derechos Humanos

1.- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional;

2.- Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.

Normas Laborales

3.- Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva;

4.- Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;

5.- Que promueven la abolición del trabajo infantil;

6.- Que promuevan la eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación.

Medio Ambiente

7.- Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales;

8.- Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y

9.- Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.

Anticorrupción

10.- Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.

Cómo asumir la Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial se implementa mediante la administración proactiva de procesos de operación y toma de decisiones.

Se sustenta en cinco principios básicos de actuación de la empresa:

• Vivir los valores y desempeñarse éticamente.
• Promover y establecer como prioridad la calidad de vida en la empresa.
• Involucrarse con las comunidades en las que opera.
• Cuidar y preservar su entorno y el medio ambiente.
• Comunicar, publicitar y promocionar el consumo responsable